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Forschung

Arbeitsplatz
Zwischen LO und der Forschungsstelle Forba wurde ein Kooperationsabkommen zur Erforschung der räumlichen Einflüsse auf MitarbeiterInnen im Büroalltag vereinbart. Zur Anwendung kommen quantitative und qualitative Befragungsmethoden. Ergebnisse dieser Studie liegen hier vor.

Der Nutzen für Unternehmen

  1. Sie erhalten einen Befund über das allgemeine Betriebsklima. FORBA und WU erstellen eine Stärken-Schwäche-Analyse und zeigen Bedürfnisse, Problembereiche sowie allgemeine Befindlichkeit der MitarbeiterInnen im Unternehmen auf. Dieses Monitoringverfahren erlaubt Rückschlüsse seitens der Geschäftsführung darüber, wie MitarbeiterInnen das Unternehmen betrachten.
  2. Die Unternehmen können per Interesse, erhobene Werte wie Zufriedenheit, Gesundheit, Leistung, soziales Klima etc. mit Werten anderer Unternehmen vergleichen.
  3. Die sozialwissenschaftliche Betriebsforschung stellt ein zusätzliches LO-Serviceangebot dar.
  4. Die Ergebnisse stehen den Unternehmen zur Verfügung und wirken unterstützend bei strategischen Entscheidungen.
  5. Der Fragebogen wird von MitarbeiterInnen als Anerkennung seitens der Unternehmensführung bewertet. Das Unternehmen interessiert sich für die Meinung der Angestellten.

 

Wissenschaft ruft Schule
Von Herbst 2009 bis Frühjahr 2010 wurden fleißig Klassenräume verändert und zahlreiche Impulsworkshops angeboten. Ein Ergebnis hinsichtlich Wirkung auf Schülerinnen ist hier zu sehen.